حکمرانی در سازمان ها از المان های گوناگونی نظیر تعیین سیاست های کلان سازمانی و پیکربندی بدنه سازمان تشکیل میگردد. کنترل کیفیت پیشرفت شاخص های پیاده سازی شده در سازمان و در نهایت ارزیابی میزان تحقق آنها نیز از کاربردهای حکمرانی سازمانی است.حکمرانی دیجیتال شامل تعریف روشی برای مدیریت تحول دیجیتال در سازمان در عصر پیشرفت تکنولوژی در تمامی سطوح سازمانی میباشد.در سال های اخیر در کشورمان بسیاری از سازمان هایی که به ذات دیجیتالی نبوده اند مانند بانک‌ها، بیمه‌ها، خودروسازها، شرکت‌های حوزه نفت، گاز و پتروشیمی و سایر سازمان‌های بخش عمومی و دولتی سعی بر ایجاد تحول در کسب و کار خود داشته اند، تا بتوانند به سطوح بالایی از کیفیت و رضایت مشتریان دست یابند.کسب و کارهایی که از ابتدا به ذات دیجیتالی متولد شده بودند نیز تلاش بر بهبود فرایندهای سازمانی خود داشته اند.به طور کلی تحول دیجیتال در زمینه های تجربیات مشتریان در استفاده از خدمات سازمان ها، فرایندهای سازمان و مدل بیزنس پلن سازمان ها ایفای نقش میکند.

دوره جامع تحول دیجیتال زیر نظر جهاد دانشگاهی صنعتی شریف ویژه سازمان ها در حوزه های شهر هوشمند، منابع انسانی، IOT ، اقتصاد دیجیتال، حقوق دیجیتال، هوش مصنوعی، متاورس صنعتی و... برگزار می شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با دوره های سازمانی با شماره 02167641676 تماس حاصل فرمایید.