دوره مدیریت منابع انسانی با هوش مصنوعی
آیا می‌خواهید در دنیای پرشتاب امروز، منابع انسانی سازمان خود را به سطح جدیدی از نوآوری و بهره‌وری برسانید؟ دوره جامع و پیشرفته کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی فرصتی بی‌نظیر برای مدیران، کارشناسان و علاقه‌مندان به حوزه منابع انسانی است. در این دوره که به مدت ۲۰ ساعت در جهاد دانشگاهی صنعتی شریف برگزار می‌شود، می‌آموزید چگونه از قدرت هوش مصنوعی برای مدیریت بهتر سرمایه انسانی، بهینه‌سازی فرآیندها و ایجاد تحولی پایدار در سازمان خود استفاده کنید.
ضرورت کارگاه کاربرد هوش مصنوعی در HR
✅ ارتقای رقابت‌پذیری: با تحلیل‌های هوشمند و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، جایگاه برتری در بازار کسب کنید.
✅ تصمیم‌گیری‌های دقیق: از حدس و گمان فاصله بگیرید؛ با داده‌های دقیق، تصمیم‌های هوشمندانه بگیرید.
✅ کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری: کاهش هزینه‌های استخدام و مدیریت منابع انسانی با ابزارهای پیشرفته.
✅ جذب استعدادهای برتر: با الگوریتم‌های پیشرفته، بهترین استعدادها را شناسایی و جذب کنید.
✅ افزایش رضایت کارکنان: تحلیل رفتار کارکنان و ارائه راهکارهای شخصی‌سازی‌شده برای افزایش انگیزه و رضایت شغلی.
✅ مدیریت تغییرات سازمانی: با ابزارهای هوشمند، تغییرات را بهتر مدیریت کنید و سازمان را برای آینده آماده سازید.
✅ مسیر شغلی شخصی‌سازی‌شده: طراحی مسیرهای شغلی منحصر به فرد برای رشد کارکنان و همسویی با اهداف سازمان.
✅ پیش‌بینی و کاهش ترک شغل: با تحلیل الگوهای رفتاری، از ترک کارکنان جلوگیری کنید.
✅ بهبود تجربه ورود به سازمان: چت‌بات‌ها و ابزارهای هوشمند، ورود کارکنان جدید را ساده‌تر و مؤثرتر می‌کنند.
✅ تقویت فرهنگ سازمانی: با تحلیل دقیق تعاملات، فرهنگ سازمانی را ارتقا دهید.
همین حالا ثبت‌نام کنید و منابع انسانی سازمان خود را متحول کنید!
چرا در این دوره شرکت کنم ؟
- توسعه مهارت‌های عملی برای پیاده‌سازی هوش مصنوعی
- شرکت‌کنندگان با مطالعات موردی و مثال‌های عملی، نحوه استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی را فرا می‌گیرند.
- ایجاد نگرش استراتژیک
- مدیران منابع انسانی یاد می‌گیرند چگونه از هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری و نوآوری استفاده کنند.
- توانمندسازی در مدیریت تغییرات سازمانی
- این کارگاه به مدیران کمک می‌کند تا تغییرات ناشی از پیاده‌سازی هوش مصنوعی در منابع انسانی را مدیریت کنند.
- شبکه‌سازی و تبادل تجربیات
- فرصتی بی‌نظیر برای ارتباط با دیگر مدیران و متخصصان فناوری فراهم می‌شود.
در این دوره چه یاد خواهیم گرفت؟
بخش اول: مبانی و اهمیت هوش مصنوعی در منابع انسانی
- تعریف هوش مصنوعی در منابع انسانی و اهمیت آن در سازمان‌های مدرن.
- بررسی روندهای نوظهور و تأثیر آن‌ها بر مدیریت سرمایه انسانی.
- تحلیل نمونه‌های موفق از پیاده‌سازی هوش مصنوعی در منابع انسانی در سازمان‌های پیشرو.
بخش دوم: کاربردهای عملی هوش مصنوعی در منابع انسانی
- شناسایی و جذب استعدادهای برتر با ابزارهای هوش مصنوعی.
- طراحی مسیرهای شغلی شخصی‌سازی‌شده با تحلیل داده‌های مهارتی کارکنان.
- استفاده از یادگیری ماشینی برای بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد و شناسایی فرصت‌های توسعه فردی. Artificial Intelligence در منابع انسانی می‌تواند فرآیندها را بهینه‌تر سازد.
بخش سوم: مدیریت تغییرات سازمانی با هوش مصنوعی
- تدوین استراتژی‌های مؤثر برای مدیریت تغییرات فرهنگی و ساختاری.
- ایجاد فرهنگ پذیرش فناوری‌های تحول‌آفرین در سازمان.
- برنامه‌ریزی عملیاتی برای پیاده‌سازی AI در منابع انسانی.
بخش چهارم: پروژه‌های عملی و مطالعات موردی
- تحلیل داده‌های واقعی از سازمان‌های موفق.
- بررسی چالش‌ها و فرصت‌های استفاده از هوش مصنوعی در HR.
- طراحی و اجرای برنامه‌های عملیاتی بر اساس داده‌های تحلیلی و پیشرفته.
برای مشاهده دقیق‌تر سرفصل های دوره به انتهای صفحه مراجعه کنید.
مدرک قابل ترجمه جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
در پایان دوره، گواهینامه قابل ترجمه از سوی سازمان جهاد دانشگاهی دریافت خواهید کرد.
مخاطبین دوره
| گروه مخاطب |
هدف از شرکت در دوره |
| مدیران منابع انسانی |
برای بهبود فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده. |
| کارشناسان منابع انسانی |
برای یادگیری ابزارهای پیشرفته و نوآورانه جهت مدیریت و توسعه نیروی انسانی. |
| تحلیل‌گران داده |
برای استفاده از ابزارهای داده‌محور در مدیریت منابع انسانی. |
| مدیران ارشد |
برای تدوین استراتژی‌های نوآورانه و بهره‌برداری از فناوری. |
| مشاوران سازمانی |
برای ارائه راهکارهای کاربردی و هوشمندانه به مشتریان خود. |
| علاقه‌مندان به فناوری‌های نوین |
برای یادگیری کاربردهای عملی هوش مصنوعی در منابع انسانی در مدیریت. |
| اساتید و پژوهشگران حوزه منابع انسانی |
برای بررسی تأثیر هوش مصنوعی در تئوری‌ها و پژوهش‌های آکادمیک. |
مدرس دوره کیست؟
مهدی عرب‌زاده یکتا، مدرس و مشاور برجسته در حوزه هوش مصنوعی در منابع انسانی و تحول دیجیتال، با سال‌ها تجربه در صنایع ارتباطی و مخابراتی، رهبری این دوره آموزشی را بر عهده دارد. ایشان با تخصص در توسعه راهکارهای هوش مصنوعی در منابع انسانی و طراحی استراتژی‌های دیجیتال، نقشی کلیدی در تجاری‌سازی فناوری‌های نوین و انتقال مفاهیم پیشرفته به سازمان‌ها ایفا کرده‌اند. در این دوره، با راهنمایی آقای عرب‌زاده یکتا، شما به‌صورت عملی با کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی، از جمله بهینه‌سازی فرآیندهای جذب، توسعه نیروی انسانی و تحلیل عملکرد، همچنین در حوزه‌های بازاریابی و دیگر بخش‌های تحول دیجیتال سازمانی آشنا خواهید شد.
برای این دوره چه پیش‌نیازی لازم است؟
این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده است که تمامی علاقه‌مندان، حتی بدون پیش‌زمینه در هوش مصنوعی در منابع انسانی، بتوانند مباحث را به‌راحتی یاد بگیرند و درک کنند. با این حال، برای بهره‌وری بهتر از دوره، رعایت موارد زیر توصیه می‌شود:
- آشنایی کلی با مفاهیم منابع انسانی: داشتن دانش پایه‌ای درباره فرآیندهایی مانند جذب نیرو، ارزیابی عملکرد، یا مدیریت کارکنان می‌تواند در فهم عمیق‌تر مباحث مفید باشد.
- علاقه به یادگیری فناوری‌های نوین: تمایل به کشف ابزارهای هوش مصنوعی در منابع انسانی و تغییر روش‌های سنتی مدیریت منابع انسانی، مهم‌ترین پیش‌نیاز این دوره است.
- تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (اختیاری): اگر پیش‌زمینه‌ای در مدیریت منابع انسانی یا فرآیندهای سازمانی دارید، می‌توانید کاربردهای عملی مطالب را سریع‌تر در محیط کاری خود پیاده‌سازی کنید.
تمام ابزارها و مفاهیمی که در این دوره مطرح می‌شوند، از پایه آموزش داده خواهند شد. بنابراین، حتی اگر هیچ تجربه یا دانشی در زمینه هوش مصنوعی در منابع انسانی ندارید، این دوره کاملاً مناسب شما خواهد بود.
تاریخ برگزاری
مدت دوره
گواهینامه پایان دوره